Rīgas vēstures un kuģniecības muzejs izsludina konkursu uz vakanto Vēstures nodaļas vēsturnieka amatu (uz pilnu darba slodzi un nenoteiktu laiku).
Galvenie amata pienākumi:
- veikt Rīgas vēstures pētniecību un publiskot rezultātus saskaņā ar muzeja plāniem;
- veikt ekspozīciju un izstāžu zinātnisko sagatavošanu;
- piedalīties finansējuma piesaistes projektu izstrādē pētījumu, izstāžu un ekspozīciju publiskošanai;
- piedalīties zinātniski izglītojošā darbā atbilstoši nodaļas profilam.
Prasības pretendentiem:
- maģistra grāds vēsturē (var būt pēdējā kursa students);
- darba pieredze muzejā vai muzeja profilam atbilstošās zinātniskās vai kultūras mantojuma iestādēs tiks uzskatīta par priekšrocību;
- valsts valodas zināšanas C2 līmenī;
- Rīgas vēstures izpētei nepieciešamo svešvalodu (vācu vai krievu) zināšanas;
- prasme strādāt patstāvīgi un komandā.
Piedāvājam:
- mēnešalgu 1133,00 EUR (pirms nodokļu nomaksas);
- pilnas slodzes darbu uz nenoteiktu laiku;
- papildatvaļinājumu par ikgadējo darba izpildes novērtējumu;
- sociālās garantijas atbilstoši valsts pārvaldē noteiktajam;
- veselības apdrošināšanas polisi pēc nostrādātiem 3 mēnešiem.
Darba vieta: Rīgā, Palasta ielā 4.
Iesniedzamie dokumenti:
- Motivācijas vēstule;
- Curriculum Vitae (CV).
Pretendenti aicināti pieteikties līdz 2024. gada 28 . novembrim, iesniedzamos dokumentus nosūtot uz e-pasta adresi: pasts@rvkm.gov.lv ar norādi “Konkurss uz vēsturnieka amatu”.
Telefons informācijai: (+371) 67356685.
Atbilstoši Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13.panta 1.punktam sniedzam informāciju par iesniegto personas datu apstrādes tālākajām darbībām RVKM:
- pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši normatīvajiem aktiem nodarbinātības jomā;
- personas datu apstrādes pārzinis ir RVKM, Palasta ielā 4, Rīgā, LV-1050, kontakttālr. 67211358;
- datu apstrādes juridiskais pamats - Vispārīgās datu aizsardzības regulas 6. panta 1. punkta b) apakšpunkts un c) apakšpunkts 9. panta 2. punkta b) apakšpunkts un Darba likums.
