Rīgas vēstures un kuģniecības muzejs
Reģ. Nr. 90000029912
izsludina konkursu uz vakantā
LFM krājuma darba speciālista amatu
(uz pilnu darba slodzi un nenoteiktu laiku).
Galvenie amata pienākumi
- veikt muzeja krājuma komplektēšanu un uzskaiti;
- piedalīties krājuma esības un saglabātības pārbaudēs;
- ievadīt informāciju par muzeja priekšmetiem Nacionālā muzeja krājuma kopkatalogā;
- sistemātiski apstrādāt muzeja arhīva vai bibliotēkas datus izstrādātā datu bāzē;
- apkalpot un konsultēt arhīva vai bibliotēkas apmeklētājus.
Prasības pretendentiem
- bakalaura grāds vai augstāks vēsturē, vai mākslas vēsturē;
- izpratne par fotogrāfiju un tās vēsturi tiks uzskatītas par priekšrocību;
- teicamas latviešu valodas zināšanas;
- pamatzināšanas darbā ar datoru (MS Office);
- prasme strādāt gan komandā, gan individuāli.
Piedāvājam
- mēnešalgu 977,00 EUR (pirms nodokļu nomaksas);
- pilnas slodzes darbu uz nenoteiktu laiku;
- papildatvaļinājumu par ikgadējo darba izpildes novērtējumu;
- sociālās garantijas atbilstoši valsts pārvaldē noteiktajam;
- veselības apdrošināšanas polisi pēc nostrādātiem 3 mēnešiem.
- Darba vieta: Rīgā, Kronvalda bulvāris 4.
Iesniedzamie dokumenti
- Motivācijas vēstule;
- Curriculum Vitae (CV).
Pretendentiem pieteikties līdz 2024. gada 11. decembrim, iesniedzamos dokumentus nosūtot uz e-pasta adresi: pasts@rvkm.gov.lv ar norādi “LFM Krājuma darba speciālists”.
Ieinteresētajām personām ir tiesības uzdot jautājumus par šo amatu un konkursa norisi, nosūtot jautājumus uz elektroniskā pasta adresi: antija.erdmane.hermane@rvkm.gov.lv .
Atbilstoši Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13.panta 1.punktam sniedzam informāciju par iesniegto personas datu apstrādes tālākajām darbībām RVKM:
- pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši normatīvajiem aktiem nodarbinātības jomā;
- personas datu apstrādes pārzinis ir RVKM, Palasta ielā 4, Rīgā, LV-1050, kontakttālr. 67211358;
- datu apstrādes juridiskais pamats - Vispārīgās datu aizsardzības regulas 6. panta 1. punkta b) apakšpunkts un c) apakšpunkts 9. panta 2. punkta b) apakšpunkts un Darba likums
