Rīgas vēstures un kuģniecības muzejs izsludina konkursu uz vakanto Izglītības nodaļas vadītāja vietu (uz pilnu darba slodzi un nenoteiktu laiku).
Galvenie amata pienākumi:
– Vadīt Izglītības nodaļu un koordinēt tās ikdienas un stratēģisko darbību;
– Organizēt un veikt muzeja izglītojošo darbu, izstrādāt jaunus piedāvājumus dažādām mērķauditorijām;
– Piedalīties saturiski kvalitatīvas un mērķauditorijai saistošas informācijas sagatavošanā muzeja sociālajiem medijiem;
– Sistemātiski organizēt mērķauditoriju izpēti un analīzi.
Prasības pretendentiem:
– Maģistra grāds vēsturē vai pedagoģijā;
– Darba pieredze, kas saistīta ar izglītību vai darbu atmiņu institūcijās, ne mazāka kā 3 gadi;
– Valsts valodas zināšanas augstākajā līmenī;
– Labas svešvalodu zināšanas darbam ar ārvalstu apmeklētājiem un sadarbības partneriem (angļu obligātas);
– Izpratne par skolu un tūrisma nozares vajadzībām un aktualitātēm.
– Labas komunikācijas un sadarbības veidošanas prasmes.
Piedāvājam:
– bruto mēnešalgu 1351 EUR (pirms nodokļu nomaksas)
– pilnas slodzes darbu uz nenoteiktu laiku.
– papildatvaļinājumu par ikgadējo darba izpildes novērtējumu
– sociālās garantijas atbilstoši valsts pārvaldē noteiktajam
– veselības apdrošināšanas polisi pēc nostrādātiem 3 mēnešiem.
Darba vieta: Rīgā, Rīgas vēstures un kuģniecības muzejs, Palasta iela 4
Iesniedzamie dokumenti:
– Motivācijas vēstule.
– Curriculum Vitae (CV).
Pretendentiem pieteikties līdz 2025. gada 7. novembrim, iesniedzamos dokumentus nosūtot uz e-pasta adresi: pasts@rvkm.gov.lv ar norādi “Konkurss uz Izglītības nodaļas vadītāja amatu”. Telefons informācijai: (+371) 67356702.
Atbilstoši Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13.panta 1.punktam sniedzam informāciju par iesniegto personas datu apstrādes tālākajām darbībām RVKM:
1) pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši normatīvajiem aktiem nodarbinātības jomā;
2) personas datu apstrādes pārzinis ir RVKM, Palasta ielā 4, Rīgā, LV-1050, kontakttālr. 67211358;
3) datu apstrādes juridiskais pamats – Vispārīgās datu aizsardzības regulas 6. panta 1. punkta b) apakšpunkts un c) apakšpunkts 9. panta 2. punkta b) apakšpunkts un Darba likums.
